NOTRE POLITIQUE RSO

Notre Engagement,

Conscient des impacts des activités de notre société Colorado, nous nous engageons dans une politique de développement durable prenant en compte la dimension environnementale, économique et sociale. Ses points clés sont :

1. Maintenir l'intégrité de l'environnement par,

La Prévention de la  pollution et la minimisation de l‘impact environnemental de nos activités (rejets atmosphériques, rejets liquides, déchets, changement climatique),

L’orientation de la recherche et développement vers l’éco-conception, 

L’optimisation de l‘utilisation des ressources naturelles (réduction de la consommation énergétique et de la consommation en eau,  réduire le gaspillage valorisation et réutilisation des déchets).

2. Viser l'efficience économique pour créer une économie innovante et prospère  par le maintien d’une relation client basée sur l’écoute et l’innovation, la satisfaction de leurs besoins et l’anticipation de leurs attentes et à adhérer à la RSO.

3. Dialoguer et travailler, de manière progressive, avec nos parties prenantes qui sont invitées à collaborer à l'atteinte de nos objectifs en matière de développement durable

 

4. Assumer notre responsabilité sociale à l’égard de nos collaborateurs et de la société en,

Améliorant le « bien-être »  et les conditions au travail afin de permettre aux salariés d’adhérer aux projets de l’entreprise et de favoriser leur épanouissement professionnel,

Consultant et faisant participer les travailleurs ou leurs représentants dans la mise en œuvre des mesures visant  l’élimination des dangers et la réduction des risques SST liés à nos activités.

  Mettant en œuvre le programme « Entreprise sans tabac » portant sur une large information et sensibilisation sur les méfaits du tabac,  protection contre le tabagisme passif, aide au sevrage accordée aux fumeurs  volontaires.

● Renforçant  nos actions humanitaires auprès des associations et de la collectivité locale.

5. Promouvoir l’équité et l’égalité genre entre nos différents collaborateurs et ceci en :

 Favorisant l’accès aux postes de responsabilités selon le mérite loin de toutes considérations genre,

 Veillant à l’égalité genre dans nos pratiques ressources humaines,

  Préservant l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

6. Respecter une éthique rigoureuse et ceci passe par,

Le respect des exigences légales et réglementaires y compris la législation en vigueur en matière d’emploi, de protection sociale et des droits fondamentaux au travail ainsi que les exigences des parties intéressées,

Des pratiques loyales à l’égard de toutes nos parties prenantes,

La lutte contre la corruption,

7_Améliorer continuellement notre responsabilité sociétale qui intègre la qualité, la santé et sécurité, l’environnement et le social

C’est en nous appuyant sur ces axes stratégiques encadrés par des principes de Bonne Gouvernance que nous voulons réaliser notre ultime objectif : ‘être la référence régionale de la peinture au Maghreb et en Afrique de l’ouest à tous les niveaux’’.

Cette politique de durabilité de COLORADO et sa mise en œuvre sont directement liées à nos valeurs : ‘Pro-activité, Rigueur, Efficacité, Courage et Cohérence’